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Zeitarbeit: Eine gute Wahl.

Ihre Mitarbeiter gut zu betreuen und ihren Kunden passendes Personal zur Verfügung zu stellen gehört zu den wichtigsten Anliegen von Personaldienstleistern. Der Mensch steht im Mittelpunkt ihres Handelns. Das haben die Mitgliedsunternehmen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) in einem Ethik-Kodex verankert: Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit seinen Mitgliedern stark macht. Damit der Ethik-Kodex kein zahnloser Tiger bleibt, wurde die sogenannte Kontakt- und Schlichtungsstelle  (KuSS) eingerichtet. Das ist eine unabhängige Anlaufstelle für Fragen zum Arbeitsverhältnis, an die sich sowohl Zeitarbeitsbeschäftigte, Zeitarbeitsunternehmen als auch Kunden wenden können.

Personaldienstleister sind interessante Arbeitgeber. Sie bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelten Rahmenbedingungen, sondern gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, investieren in Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und ermöglichen, falls gewünscht, Abwechslung.

Sie sind auch perfekte Berufsberater und beschäftigen sich intensiv mit den Werdegängen und Wünschen ihrer Mitarbeiter. Zudem kennen Personaldienstleister die Arbeitsplätze und Tätigkeiten bei ihren Kunden ganz genau. Deshalb fällt es ihnen leicht, Arbeitnehmer und Aufgabenfelder so zusammenzubringen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Und sollte sich ein Mitarbeiter dabei einmal nicht so wohl fühlen, kann er seinen Einsatz wechseln. Wo sonst wird diese Flexibilität geboten?

Unter dem Motto „Zeitarbeit: Eine gute Wahl.“ kommen hier echte Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer zu Wort. Um vielfältige Beispiele zu sammeln, hat der iGZ seine Mitgliedsunternehmen gebeten, ihre Beschäftigten zu fragen ob sie mit ihrer beruflichen Geschichte für die Branche stehen und an einem professionellen Fotoshooting teilnehmen möchten. Daraus sind viele spannende Beiträge entstanden, die zeigen, dass Zeitarbeit hilft, integriert, Sicherheit gibt, fördert und neue Chancen eröffnet und – auf den Punkt gebracht – eine gute Wahl ist.

Ihre Mitarbeiter gut zu betreuen und ihren Kunden passendes Personal zur Verfügung zu stellen gehört zu den wichtigsten Anliegen von Personaldienstleistern. Der Mensch steht im Mittelpunkt ihres Handelns. Das haben die Mitgliedsunternehmen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) in einem Ethik-Kodex verankert: Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit seinen Mitgliedern stark macht. Damit der Ethik-Kodex kein zahnloser Tiger bleibt, wurde die sogenannte Kontakt- und Schlichtungsstelle  (KuSS) eingerichtet. Das ist eine unabhängige Anlaufstelle für Fragen zum Arbeitsverhältnis, an die sich sowohl Zeitarbeitsbeschäftigte, Zeitarbeitsunternehmen als auch Kunden wenden können.

Personaldienstleister sind interessante Arbeitgeber. Sie bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelten Rahmenbedingungen, sondern gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, investieren in Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und ermöglichen, falls gewünscht, Abwechslung.

Sie sind auch perfekte Berufsberater und beschäftigen sich intensiv mit den Werdegängen und Wünschen ihrer Mitarbeiter. Zudem kennen Personaldienstleister die Arbeitsplätze und Tätigkeiten bei ihren Kunden ganz genau. Deshalb fällt es ihnen leicht, Arbeitnehmer und Aufgabenfelder so zusammenzubringen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Und sollte sich ein Mitarbeiter dabei einmal nicht so wohl fühlen, kann er seinen Einsatz wechseln. Wo sonst wird diese Flexibilität geboten?

Unter dem Motto „Zeitarbeit: Eine gute Wahl.“ kommen hier echte Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer zu Wort. Um vielfältige Beispiele zu sammeln, hat der iGZ seine Mitgliedsunternehmen gebeten, ihre Beschäftigten zu fragen ob sie mit ihrer beruflichen Geschichte für die Branche stehen und an einem professionellen Fotoshooting teilnehmen möchten. Daraus sind viele spannende Beiträge entstanden, die zeigen, dass Zeitarbeit hilft, integriert, Sicherheit gibt, fördert und neue Chancen eröffnet und – auf den Punkt gebracht – eine gute Wahl ist.

...für Arbeitnehmer

„Weil wir immer den richtigen Anschub geben.“

Marius Schneekloth-Herzog, 42, exam. Altenpfleger

Marius Schneekloth-Herzog mag seinen Beruf. Auch, wenn er alles andere als einfach ist und die Bedingungen besser sein könnten.

„Weil Hygiene Leben rettet.“

Alina Bordian, 33, Kommissioniererin im Arzneimittelunternehmen

Alina Bordian ist mit ihrer Arbeit mehr als zufrieden und hat vor ihrer jetzigen Tätigkeit schon gute Erfahrungen mit Zeitarbeit gesammelt.

„Weil in jedem Homeoffice ein Chefsessel stehen soll.“

Michael Görz, 18, Lagerhelfer bei einem Online-Möbelunternehmen

Schulabschluss in der Tasche und dann? Dann beginnt manchmal die lange Suche nach einem Ausbildungsplatz.

Fakten

Zeitarbeit ist ein vieldiskutiertes Thema, zu dem jeder eine Meinung hat. Die Fakten sind allerdings wenig bekannt.
 

Wussten Sie zum Beispiel schon, dass …
 

... Zeitarbeitnehmer die gleichen Rechte haben wie andere Arbeitnehmer?

... 85% der Zeitarbeitnehmer Vollzeit tätig sind?

... 99% der Arbeitnehmer einen DGB-Tariflohn erhalten?



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Fakten

iGZ-News

Gestern beklatscht, heute alleingelassen

1 Tag 2 Stunden ago
Georg Buterus

Wer über die Zeitarbeit in der Pflege arbeitet, der hat sich ganz bewusst dazu entschieden, immer wieder die Einrichtung, die Station, den Fachbereich oder auch die Stadt zu wechseln. Während der Coronapandemie ist es allerdings ganz oft so, dass wir wöchentlich oder auch tageweise immer wieder auf anderen Stationen eingesetzt werden. Das liegt meiner Meinung nach daran, dass ganze Stationen geschlossen werden; oft wegen abgesagter Operationen oder krankheitsbedingten Personalausfällen.

PDK-Botschafter werben für Ausbildung

4 Tage 6 Stunden ago
Wolfram Linke

Wer gern mit Menschen zu tun hat und sich für eine Ausbildung im Personalbereich interessiert, wird bei der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (PDK) schnell fündig: 2008 vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) initiiert, gehört der Ausbildungsberuf seitdem zu den „Top 100“ der beliebtesten Berufsausbildungen in Deutschland. Bislang haben die zwei Auszubildenden Laura und Sergen ihren Ausbildungsberuf auf der Internetseite www.pdk-ausbildung.de und in den Social-Media-Kanälen bei Instagram & Co. vorgestellt. Inzwischen haben beide ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Daher wurden Botschafter in der nächsten Generation der PDK-Azubis gesucht – und gefunden.

Modulares Programm bietet maßgeschneiderte Lösungen

5 Tage ago
Wolfram Linke

Wer seiner Mitarbeiterschaft die berufliche Weiterentwicklung ermöglichen oder in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist und den nächsten Karriereschritt anstrebt, kann dies nun mit dem neuen Modularen Karriereprogramm für die Personaldienstleistungsbranche realisieren. Neben dem etablierten Ausbildungsberuf zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau bietet das modulare Karriereprogramm erstmals die Möglichkeit, sich im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums, zugeschnitten auf die besonderen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche, weiterzubilden.

Behind the Bundeskongress

5 Tage 23 Stunden ago
Georg Buterus

Wie kann der digitale Bundeskongress das Event-Feeling der Präsenzveranstaltung beibehalten? Das iGZ-Veranstaltungsteam hat eine Lösung gefunden: Die angehende Veranstaltungskauffrau Marisa Stork zeigt in ihrem Blogbeitrag die Mühe hinter dem iGZ-Bundeskongress am 24. Juni.

EuGH prüft Gesamtschutz

6 Tage 3 Stunden ago
Georg Buterus

Ist der „Gesamtschutz“ in der Zeitarbeit in Deutschland gewahrt oder nicht? Diese Frage konnte man in den vergangenen Wochen vermehrt lesen und hören. Doch worum geht es dabei eigentlich? Was genau ist der „Gesamtschutz“ und wieso könnte ihm in der deutschen Zeitarbeit nicht ausreichend Rechnung getragen werden? Wer entscheidet darüber und welche Auswirkungen kann das haben?

iGZ präsentiert neue PDK-Broschüren

1 Woche 4 Tage ago
Georg Buterus

Mit zwei druckfrischen Print-Produkten tritt der iGZ in diesem Sommer an, um Angebot und Nachfrage im Ausbildungsjahr 2021/22 noch effektiver zusammenzubringen. Denn gerade jetzt heißt es für Arbeitgeber aller Branchen, junge Bewerber möglichst gezielt anzusprechen. Dabei wollen Schulabgänger unter anderem wissen, wie die Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau (PDK) aussieht und welche Chancen junge Menschen damit haben. In den beiden Broschüren „An Bord der Zeitarbeit“ und „Jetzt geht’s ab“ geht der iGZ diesen Fragen nach. Er nimmt die Zielgruppen „PDK-Ausbilder“ und „PDK-Azubis“ gesondert in den Blick.

Pfändungsfreigrenze wird erhöht

1 Woche 5 Tage ago
Georg Buterus

Ab dem 1. Juli 2021 steigen die Pfändungsfreigrenzen leicht. Im Falle einer Pfändung bleibt somit ein höherer Anteil des Arbeitseinkommens unberührt. Die neuen Grenzwerte gelten auch für bereits laufende Pfändungen: Sollte ab dem 1. Juli noch nach den Pfändungsfreigrenzen 2019 gerechnet werden, bestehen Regressansprüche der Mitarbeitenden.

Keine Rosinenpickerei bei Zeitarbeit

1 Woche 5 Tage ago
Wolfram Linke

„Mit ihrem Antrag konterkariert die Partei Die Linke vollkommen das Flexibilitätsprinzip der Zeitarbeit in der freien und sozialen Marktwirtschaft. Die Partei dokumentiert mit ihrer Rosinenpickerei zudem ihre Ignoranz gegenüber den Realitäten volatiler nationaler und internationaler Märkte“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf einen Antrag der Partei Die Linke. Demnach solle die Zeitarbeit per Gesetz auf maximal drei Monate Überlassungsdauer beschränkt werden. Außerdem sollen Equal Pay ab dem ersten Tag sowie ein Flexibilitätszuschlag in Höhe von zehn Prozent auf den Lohn eingeführt werden.

CSR – als Branche ganz vorne mit dabei

1 Woche 5 Tage ago
Georg Buterus

An CSR gibt es nichts auszusetzen - das war die einhellige Meinung der Mitglieder der CSR-Projektgruppe, die gestern online tagte. CSR steht für Corporate Social Responsibility oder einfach „Unternehmerische Verantwortung“. Die Zeitarbeitsbranche muss ihre unternehmerischen Leistungen und die Verantwortung, die sie vor allem auf dem Arbeitsmarkt übernimmt, endlich konsequent nach außen tragen.

Homeoffice im EU-Ausland – geht das?

1 Woche 6 Tage ago
Georg Buterus

Bei Mitarbeitern im EU-Ausland, die ihre Leistung für einen deutschen Arbeitgeber erbringen, muss rechtlich einiges geklärt werden: Kann die deutsche Sozialversicherung beibehalten werden und wie steht es um die Besteuerung? iGZ-Juristin Sandra Rühland hat sich im iGZ-Blog mit diesen Fragen beschäftigt.

iGZ ist zweifach nominiert

1 Woche 6 Tage ago
Georg Buterus

Gleich für zwei Kategorien ist der iGZ für den mediaV-Award nominiert: Für die beste Verbandszeitschrift und für das beste Titelbild. Mit dem mediaV-Award werden herausragende Kommunikationsprojekte von Verbänden und Organisationen geehrt. Die Auszeichnung hebt hervor, wie erfolgreich, intelligent und inspiriert Verbände für ihre Mitglieder, Themen und Anliegen kommunizieren. 

"Auf die Schnelle ein wackliges Gesetz"

1 Woche 6 Tage ago
Georg Buterus

Eigentlich hat es ja einen positiven Klang – das Arbeitsschutzkontrollgesetz. Doch für Zeitarbeitsunternehmen in der Fleischwirtschaft kommt es einem Arbeitsverbot gleich. Der iGZ hatte sich während des gesamten Gesetzgebungsprozesses eingebracht, Stellungnahmen eingereicht und Gespräche mit Abgeordneten geführt. Prominente Arbeitsrechtler kritisieren das Verbot der Zeitarbeit in der Fleischindustrie, die Einwände wurden jedoch ignoriert. Diandra Schlitt, iGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen, hat mit den Bundestagsabgeordneten Carl-Julius Cronenberg (CC) von der FDP und Wilfried Oellers (WO) von CDU/CSU über das Arbeitsschutzkontrollgesetz und ihre Einschätzungen gesprochen.

Kurzarbeit sinkt deutlich

1 Woche 6 Tage ago
Wolfram Linke

Deutlich entspannt zeigten sich zuletzt die Kurzarbeitszahlen in der Zeitarbeitsbranche: Im April verzeichnete die Bundesagentur für Arbeit (BA) einen Rückgang der Anzeigen um 64 Prozent im Vergleich zum Vormonat. Damit sank auch die Zahl der gemeldeten Beschäftigten in den Anzeigen um 45 Prozent gegenüber März. Zum Vergleich: Im gleiuchen Zeitraum sank die Zahl im Bereich verarbeitendes Gewerbe um 47 beziehungsweise 36 Prozent. Einmal mehr erweist sich die Zeitarbeit demnach als Frühindikator der Wirtschaft – insgesamt sank die Zahl der angezeigten Kurzarbeiter um elf Prozent.

VBG wechselt zur gestreckten Vorschusserhebung

1 Woche 6 Tage ago
Wolfram Linke

Die gesetzliche Unfallversicherung VBG geht neue Wege in Sachen Beitragszahlung – und die gelten auch für die Zeitarbeitsbranche: Gewechselt wird nun vom bisherigen System zur gestreckten Vorschusserhebung der Beiträge. Der Vorteil für Mitgliedsunternehmen mit einem Beitrag ab 5.000 Euro pro Jahr: Die bisher in einem Betrag fällige Beitragszahlung verteilt sich ab 2022, so die VBG in ihrer Pressemitteilung dazu, auf vier Abschlagszahlungen. Für kleinere Unternehmen ändert sich nichts.

Krise für Veränderung nutzen

2 Wochen 1 Tag ago
Georg Buterus

Im Interview-Format „Auf 100 Worte mit“ müssen sich die Gesprächspartner kurz fassen. Ihnen stehen pro Antwort nicht mehr als 100 Worte zur Verfügung. Für dieses Interview traf sich der iGZ auf 100 Worte mit Anja Förster, Bestsellerautorin, Unternehmerin und Gründerin der Initiative Rebels at Work, um über die Chancen von Veränderung während und nach der Krise zu sprechen. Förster ist außerdem Referentin beim iGZ-Bundeskongress und spricht dort am 24. Juni über die "Entkalkungsfunktion von Krisen". Zur Anmeldung geht's hier. Weitere Infos finden sich auf ihrer Webseite.

Fleischverarbeitung: Zeitarbeitseinsatz vereinbart

2 Wochen 5 Tage ago
Wolfram Linke

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Arbeitgeber der deutschen Fleischwirtschaft haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt: Die Tarifpartner vereinbarten unter anderem den Einsatz von Zeitarbeit in dem vom Arbeitsschutzkontrollgesetz vorgegebenen geringen Umfang für den Teilbereich der Fleischverarbeitung. Laut des Verbandes der Ernährungswirtschaft (VdEW) liege die Quote der maximal einzusetzenden Zeitarbeitnehmer über einen Zeitraum von bis zu vier Monaten bei acht Prozent. Die in einem zusätzlichen Tarifvertrag vereinbarte Regel gelte allerdings nur für Verbandsmitglieder.

Ein guter Zeitpunkt iGZ-Mitglied zu werden

2 Wochen 6 Tage ago
Georg Buterus

Aufgrund der Kontaktbeschränkungen sei der Mitgliederservice momentan der erste Kontakt zum Verband, erklärt Isabell Schröder. Hier erklärt sie Branchenneulingen, Neugründern und „alten Hasen“ die vielen Vorteile einer Verbandsmitgliedschaft.

Deutlich mehr Zeitarbeitnehmer im März

3 Wochen ago
Georg Buterus

Einen enormen Anstieg der Zeitarbeitnehmer registrierte das Statistische Amt der Bundesagentur für Arbeit (BA) im März gegenüber dem Vormonat. Mit 682.900 Beschäftigten wuchs die Anzahl von Februar um 22.300 oder 3,4 Prozent. Im Vergleich: Auch von Januar zu Februar meldete die BA einen Anstieg, jedoch nur um 3400 Arbeitnehmer oder 0,5 Prozent. Diese positiven Entwicklungen werden durch den Vorjahresvergleich bestärkt: Erstmals seit Beginn der Coronakrise liegen die aktuellen Zahlen höher: 7.700 Zeitarbeitnehmer (plus 1,1 Prozent) mehr sind beschäftigt als 2020.

VBG-Präventionspreis: Der Countdown läuft

3 Wochen ago
Wolfram Linke

Der Countdown läuft: Noch bis zum 31. Oktober können Unternehmen ihre Projekte für den mit 15.000 Euro dotierten VBG-Präventionspreis zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit einreichen. Die Zeitarbeitsbranche ist ebenfalls dabei: Im vergangenen Jahr zählte das iGZ-Mitgliedsunternehmen Eisen Personal-Service zu den stolzen Gewinnern. Auch in der neuen Ausschreibung ist das Unternehmen aus Bayern wieder mit dabei.

Verbandelt – mit Andreas Schmincke

3 Wochen 1 Tag ago
Sara Schwedmann

Den Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) gibt es jetzt auch auf die Ohren: In „Verbandelt – der iGZ-Podcast zur Zeitarbeit“ diskutieren iGZ-Redakteurin Sara Schwedmann und eingeladene Gäste Themen aus der Zeitarbeit und Personaldienstleistung - aber auch darüber, was die einzelne Person mit dem Verband und der Branche verbindet.